Waarom coaching?

Coaching is een vorm van begeleiding die erop gericht is mensen in positieve zin te veranderen. Het gaat uit van de mogelijkheden die ontstaan door de wisselwerking tussen inzicht en gedrag. Het doel? Persoonlijke effectiviteit en professionele bekwaamheid vergroten.

Een coach biedt geen kant-en-klare oplossingen, maar begeleidt je bij het ontdekken van je eigen inzichten en antwoorden. De coach observeert, stelt vragen en reflecteert – altijd zonder oordeel. Coaching is een proces van samenwerking, waarbij de coachee centraal staat en zelf richting geeft aan zijn of haar ontwikkeling.

Als je iemand behandelt zoals hij is, dan zal hij blijven zoals hij is.
Als je iemand behandelt alsof hij was wat hij zou kunnen zijn, dan wordt hij zoals hij zou kunnen zijn…

Wolfgang Goethe

De oorsprong van coaching

De term coach komt oorspronkelijk uit het Frans (coche) en verwijst naar een wagen waarmee mensen van de ene naar de andere plek worden gebracht. Coaching werd in eerste instantie gebruikt om het besturen van een koets te beschrijven.

In de 19e eeuw veranderde de betekenis:

• Rond 1840 werd het woord gebruikt aan de Universiteit van Oxford voor privéleraren die studenten hielpen bij hun tentamens.
• 50 jaar later dook de term op in de sportwereld, waar coaches teams begeleidden.
• Vanaf de jaren '80 van de vorige eeuw kreeg coaching een vaste plek in het bedrijfsleven en werd het een bekende methode voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hoe werkt coaching?

Coaching is een persoonlijke begeleiding op basis van een gelijkwaardige een-op-een-relatie. De coachee (gecoachte) bepaalt vooraf de doelen, terwijl de coach het leerproces ondersteunt en begeleidt. De coach helpt obstakels helder te maken, biedt nieuwe perspectieven en creëert ruimte voor groei, maar de antwoorden komen altijd van de coachee zelf.

Bij groepscoaching richt de coach zich op collectieve patronen in gedrag en denken binnen de groep.
Coaching kan hier op verschillende manieren worden ingezet b.v.:

• Inhoudelijk coaching: Hierbij deelt de coach expertise en advies vanuit eigen ervaring met het traject.
• Procesmatige coaching: Deze coach richt zich op balans en mentale ondersteuning, bijvoorbeeld tussen werk en privé.

Coaching bij Proyecto

Bij Proyecto bieden we coaching die aansluit bij jouw behoeften. Kies uit:

• Projectcoaching: Begeleiding gericht op het succesvol uitvoeren en afronden van projecten.
• Agile coaching: Ondersteuning in de transitie naar een meer flexibele en resultaatgerichte werkcultuur.

Wil je meer weten? Neem vrijblijvend contact met ons op.