CE · Perspective 1: Strategie | Proyecto Training
CE · Perspective 1

Strategie, verandering en projecten

Hoe werkt een organisatie aan haar doelen, en hoe ontstaan projecten vanuit die strategische koers?

Organisaties en verandering

Elke organisatie werkt vanuit een missie, visie en strategische doelstellingen. Om die doelen te realiseren voert de organisatie dagelijks haar werkzaamheden uit. Dat noemen we de reguliere bedrijfsvoering, of kortweg Business as Usual (BAU).

Maar tijdens die dagelijkse gang van zaken kunnen er dingen optreden die vragen om een andere aanpak. Denk aan:

  • inefficiënte processen
  • nieuwe wet- en regelgeving
  • veranderende klantbehoeften
  • technologische ontwikkelingen
  • de wens om te vernieuwen, verbeteren of groeien

Wanneer zulke vraagstukken niet opgelost kunnen worden binnen de bestaande bedrijfsvoering, ontstaat er een behoefte aan verandering. En dat is vaak het startpunt voor een onderzoek naar mogelijke oplossingen.

Tijdens zo'n onderzoek worden verschillende oplossingsrichtingen beoordeeld. Daarbij kijk je doorgaans naar:

  • kosten
  • baten
  • risico's
  • haalbaarheid
  • de mate waarin de oplossing aansluit op de strategie van de organisatie

De oplossingsrichting die op dat moment het beste aansluit bij de doelstellingen, mogelijkheden en toekomstvisie van de organisatie vormt vervolgens vaak de basis voor een veranderinitiatief — zoals een project, programma of verbetertraject.


Missie, visie en kernwaarden

Elke organisatie heeft een eigen identiteit die richting geeft aan alles wat ze doet. Die identiteit bestaat uit drie samenhangende elementen: de missie, de visie en de kernwaarden. Samen vormen ze het kompas waarmee strategische keuzes worden gemaakt — en waarbinnen projecten hun bestaansrecht ontlenen.

Missie
Waarom bestaat de organisatie?
De missie beschrijft de bestaansreden van de organisatie — het antwoord op de vraag: waarom doen we wat we doen? Het is een tijdloze uitspraak over de rol die de organisatie wil vervullen voor haar klanten, medewerkers of de maatschappij.

Een goede missie is kort, krachtig en onderscheidend. Ze motiveert en geeft richting zonder concrete resultaten voor te schrijven.
Voorbeeld: "Wij maken professioneel projectmanagement toegankelijk voor iedereen."
Visie
Waar wil de organisatie naartoe?
De visie beschrijft de gewenste toekomstige situatie — het beeld dat de organisatie voor ogen heeft over hoe zij er over vijf tot tien jaar uit wil zien, of welke positie zij wil innemen. De visie is ambitieus en inspirerend, en geeft richting aan de strategie.

Waar de missie tijdloos is, heeft de visie een tijdshorizon. Zodra de visie is bereikt, formuleert de organisatie een nieuwe.
Voorbeeld: "In 2030 is onze leeromgeving de meest gebruikte projectmanagementtraining in de Benelux."
Kernwaarden
Hoe werkt de organisatie?
Kernwaarden zijn de gedragsprincipes en overtuigingen die bepalen hoe mensen binnen de organisatie met elkaar en met de buitenwereld omgaan. Ze zijn de onzichtbare lijm die cultuur, beslissingen en samenwerking bij elkaar houdt.

Kernwaarden zijn geen slogans — ze zijn herkenbaar in dagelijks gedrag. Een organisatie met de kernwaarde "transparantie" communiceert openlijk, ook als het nieuws slecht is.
Integriteit Klantgerichtheid Innovatie Samenwerking Transparantie Duurzaamheid
Samenhang en relatie met strategie
Missie
Waarom?
Visie
Waar naartoe?
Kernwaarden
Hoe?
Strategie
Wat & wanneer?
Projecten & BAU
Uitvoering
Voor het examen is het belangrijk dat je het verschil kent tussen missie, visie en kernwaarden — en dat je begrijpt hoe ze samen de basis vormen voor de organisatiestrategie en de keuze voor projecten.

Organisatiestrategie

De organisatiestrategie beschrijft hoe een organisatie haar middelen inzet om haar doelen te bereiken. Er zijn veel manieren om een strategie aan te scherpen of te vernieuwen. Een veelgebruikte aanpak is de SWOT-analyse.

SWOT-analyse

Een SWOT-analyse is een bedrijfskundig model dat de sterktes en zwaktes van de organisatie afweegt tegen de kansen en bedreigingen in de omgeving. Op basis daarvan kan de strategie worden getoetst of bijgesteld.

SWOT-analyse matrix Vier kwadranten met Strengths, Weaknesses, Opportunities en Threats met open boxen en pastelachtergronden. INTERN positief INTERN negatief Strengths — Sterktes ● Sterke merknaam of reputatie ● Loyale en grote klantenbasis ● Innovatief productaanbod ● Ervaren en gemotiveerde medewerkers ● Efficiënte en bewezen processen Intern — positief Weaknesses — Zwaktes ● Beperkt marketingbudget ● Verouderde IT-systemen ● Hoog personeelsverloop ● Beperkte internationale aanwezigheid ● Lange doorlooptijden Intern — negatief EXTERN positief EXTERN negatief Opportunities — Kansen ● Groeiende marktvraag ● Nieuwe technologische mogelijkheden ● Gunstige wet- en regelgeving ● Mogelijkheden voor internationale expansie ● Strategische partnerschappen Extern — positief Threats — Bedreigingen ● Toenemende concurrentie ● Economische neergang of recessie ● Veranderende wet- en regelgeving ● Technologische disruptie ● Reputatierisico Extern — negatief

SWOT-analyse — de vier segmenten met voorbeelden

Na een eerste schifting bevat een goede SWOT-analyse drie tot vijf elementen per segment. In de confrontatiematrix worden de interne en externe elementen vervolgens tegenover elkaar gezet in vier combinaties:

  • Sterktes — Kansen
  • Sterktes — Bedreigingen
  • Zwaktes — Kansen
  • Zwaktes — Bedreigingen

De SWOT-teamleden kennen punten toe aan elk van deze combinaties en bepalen zo samen welke sterktes en zwaktes het meest relevant zijn ten opzichte van de kansen en bedreigingen. Dat vormt uiteindelijk de basis voor de strategiebepaling.


Benchmarking

De SWOT-analyse vertelt je wat je sterktes en zwaktes zijn — maar ten opzichte van wat? Dat is precies waar benchmarking om de hoek komt kijken. Benchmarking is het systematisch vergelijken van de eigen organisatie met andere organisaties of met een sector- of industriestandaard, om te bepalen waar je staat en waar verbetering mogelijk is.

In de context van strategie en projecten gebruik je benchmarking op drie momenten:

Als aanvulling op de SWOT
De SWOT-analyse is intern gericht. Benchmarking voegt de externe ijkpunten toe: hoe presteren concurrenten of koplopers in jouw sector op dezelfde aspecten? Dat maakt zwaktes concreet en kansen tastbaar.
Bij de nulmeting
Voordat een project start leg je de huidige situatie vast. Benchmarking geeft die meting betekenis: is jouw beginsituatie goed, gemiddeld of achterlopend ten opzichte van de markt? Zonder dat referentiekader weet je niet hoe urgent een verandering is.
In de business case
Benchmarkdata onderbouwen de zakelijke rechtvaardiging. "Onze concurrenten realiseren 20% lagere kosten met dit proces" is een sterk argument om een veranderproject op te starten — en geeft het gewenste resultaat een concreet doelgetal.
Interne benchmark
Vergelijking tussen afdelingen, vestigingen of projecten binnen dezelfde organisatie. Nuttig om best practices intern te identificeren en te verspreiden.
Externe benchmark
Vergelijking met andere organisaties — directe concurrenten, bedrijven in andere sectoren of gepubliceerde sectorstandaarden. Geeft inzicht in hoe de organisatie het doet in de bredere markt.
Benchmarking is geen doel op zich — het is een instrument om strategische keuzes te onderbouwen. De waarde zit niet in het vergelijken zelf, maar in de inzichten die je gebruikt om je strategie aan te scherpen, projecten te rechtvaardigen en verbeterdoelen concreet te maken.

Kritieke prestatie-indicatoren (KPI's)

Zodra de gewenste strategie is bepaald, moet je weten hoe je meet of je op de goede weg bent. Daarvoor stel je kritieke prestatie-indicatoren (KPI's) vast.

KPI's zijn meetbare indicatoren die inzicht geven in hoe de organisatie presteert — op organisatieniveau, afdelingsniveau én projectniveau. Ze zijn een breed organisatorisch sturingsinstrument: je gebruikt ze niet alleen bij verbeterprojecten, maar overal waar je wilt weten of je de goede dingen doet.

KPI's zijn geen doel op zich. Ze zijn een middel om je ambitie en doelstellingen efficiënt en effectief te bereiken. Door te weten wat je meet, het te meten en de resultaten te evalueren, weet je of je op de goede koers zit — en waar je kunt bijsturen.

C13 Investeringsberekeningen

Op basis van de KPI's kunnen operationele plannen worden opgesteld en projecten worden geïnitieerd. Maar voordat een project van start gaat, moet er altijd een business case worden opgesteld.

Een belangrijk onderdeel daarvan is de investeringsanalyse: wegen de financiële baten op tegen de kosten? Bekende technieken hiervoor zijn:

  • netto contante waarde (NCW)
  • return on investment (ROI)
  • terugverdientijd
  • break-even punt
ROI staat voor Return on Investment. Het is een financiële maatstaf die de winstgevendheid van een investering meet, uitgedrukt als percentage. Het laat zien hoeveel winst — of verlies — je hebt behaald ten opzichte van de gemaakte kosten.
Standaardformule ROI
ROI = (Opbrengsten − Kosten) Kosten × 100%
Uitkomst in procenten — positief betekent rendabel, negatief betekent verlies.

C14 Business Case

Een business case is een managementproduct dat de zakelijke rechtvaardiging van een investering onderbouwt. Zonder die rechtvaardiging heeft een project in principe geen bestaansrecht.

In een klassieke (private) business case staat de financiële waarde voor aandeelhouders centraal. Bij een publieke business case worden ook maatschappelijke effecten meegenomen — maar de focus blijft op de financiële gevolgen.

Let wel: een zakelijke rechtvaardiging hoeft niet puur financieel te zijn. De belangrijkste vraag is altijd: in hoeverre draagt het projectresultaat bij aan de missie en visie van de organisatie?

Zonder een goede business case worden go/no-go beslissingen vaak genomen op basis van emotie of politiek. Hoe begrijpelijk ook — het risico is dan groot dat het verkeerde project wordt opgestart.
Een business case is een middel om te beoordelen of de juiste projecten worden geïnitieerd.

Een business case is niet alleen relevant bij commerciële investeringen. Ook bij wetgeving en beleid is het een onmisbaar instrument: welke oplossing kiezen we — een totaaloplossing, een deeloplossing of een minimale variant?

Het gebruik van de business case als gestandaardiseerd managementproduct is breed ingeburgerd in zowel de publieke als de private sector.

Inhoud van een formele business case

In een business case worden minimaal de kosten, baten, risico's en overwogen alternatieven opgenomen — inclusief minder goed meetbare en indirecte effecten. Een formele business case bevat doorgaans de volgende onderdelen:

Redenen
Waarom moet het project worden uitgevoerd? Hoe sluit het aan op de bedrijfsstrategie en wat is de urgentie?
Overwogen alternatieven
Welke opties zijn bekeken, inclusief het nulscenario (wat gebeurt er als we niets doen)?
Baten
Welke opbrengsten worden verwacht? Ook negatieve effecten (disbenefits) worden hier meegenomen.
Kosten
De verwachte projectkosten én de kosten voor de definitie- en implementatiefase.
Tijd
De geplande projectduur en de verwachte gebruiksduur van het projectresultaat.
Risico's
De belangrijkste risico's die een significante impact kunnen hebben op het project of op het realiseren van de baten.
Investeringsvergelijking
De afweging van kosten, baten en risico's — en de conclusie of het project valide is om op te starten of voort te zetten.
Advies
Het advies aan de opdrachtgever op basis van de investeringsvergelijking, met mogelijke vervolgacties.

Nulscenario en deltameting

Aan het begin van een project doe je een nulmeting: je legt de huidige situatie vast. Op basis daarvan kun je het nulscenario doorrekenen — wat gebeurt er als het project niet wordt uitgevoerd?

Vervolgens schat je in wat de situatie wordt als het projectresultaat is opgeleverd en de organisatie nieuwe bekwaamheden heeft ontwikkeld. Het verschil tussen de nulmeting en die verwachte situatie noem je de deltameting. Dat verschil is de voorziene bate van de investering en vormt de basis voor de business case.

Deze meting herhaal je elke keer dat de business case wordt geactualiseerd — en ook aan het einde van het project.

Nulmeting, nulscenario en deltameting Project Post-project Bedrijfs- resultaat Tijd Nulmetingen Delta- meting Met project- resultaat Nulscenario (zonder project) Met projectresultaat Nulscenario (zonder ingreep)

Nulmeting, nulscenario en deltameting

Relatie met de projectlevenscyclus

De business case stel je op vóór de start van het project en je werkt hem gedurende de looptijd regelmatig bij. Vóór elk beslispunt — een faseovergang, een wijzigingsvoorstel of een ander aandachtspunt — actualiseert de projectmanager de business case als input voor de beoordeling door de opdrachtgever.

Na afronding van het project volgt de post-investeringsbeoordeling (ook wel batenreview). Die voer je uit als het projectresultaat al enige tijd in gebruik is — pas dan kun je vaststellen of de verwachte baten ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Verantwoordelijkheid projectmanager
Stelt het plan op voor de post-investeringsbeoordeling — namens de opdrachtgever.
Verantwoordelijkheid opdrachtgever
Zorgt ervoor dat de post-investeringsbeoordeling ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd en rapporteert hierover aan het bedrijfs- en/of programmamanagement.
Business case langs de projectlevenscyclus Voorbereidings- fase Definitie- fase Uitvoerings- fase(n) Laatste uitvoerings- fase Post- project Bevestig baten Bevestig baten Bevestig baten Verifiëren hoofdpunten Business Case Verifiëren gedetailleerde Business Case Business Case actualiseren & beoordelen Business Case actualiseren & beoordelen Business Case ontwikkelen Business Case onderhouden De business case langs de projectlevenscyclus — ontwikkelen en onderhouden

De business case langs de projectlevenscyclus


Business case van de leverancier

Niet alleen de opdrachtgever heeft een business case — ook de leverancier moet een zakelijke rechtvaardiging hebben om aan een project mee te doen. Die bestaat meestal uit het directe rendement van de opdracht, maar kan ook een strategisch motief hebben: een sterkere marktpositie, toegang tot een nieuwe klantrelatie of ervaring met een innovatief project.


Kennistoets

Test je kennis van de lesstof. Beantwoord de vragen per onderdeel en zie direct of je het goed hebt.

Proyecto Training & Coaching · CE · Perspective 1: Strategie

Terug     -     Volgende