Sobre mí

Para presentarse,
mi nombre es Eddy Nieuwendijk

Impulsado, con mucha energía, una perspectiva propia del mundo y atención a los demás.

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¿Quién soy yo?

Empresario, entrenador, coach

Crecí en una familia de empresarios, así que empecé a emprender desde joven. Eso trajo éxitos, pero también algunos fracasos enormes. En retrospectiva, los períodos en los que colaboré con un grupo de personas con ideas afines han sido los mejores años de mi vida profesional.

Mis áreas de trabajo en proyectos siempre han sido diversas: entretenimiento en el hogar, importación de soportes de audio y video, telecomunicaciones, la industria gráfica, eventos y medios.

Los últimos 17 años, todo se unió al especializarme en capacitaciones en métodos de gestión de proyectos. Ahora, he tenido el privilegio de ayudar a una gran cantidad de empresas en diversas industrias a profesionalizar sus proyectos, en organizaciones comerciales, sin fines de lucro, (semi)gubernamentales, de atención médica y muchos otros tipos.

Eddy Nieuwendijk

Lanzarote, 2019

“Yo no resuelvo problemas. Yo resuelvo mi pensamiento y entonces los problemas se resuelven solos.”

— Louise Hay
6321Candidatos certificados
112Organizaciones
28Años de experiencia
12Modos de trabajo

“No siempre puedes conseguir lo que quieres. Pero si a veces lo intentas, podrías encontrar que consigues lo que necesitas.”

— M. Jagger
Mi fondo

De PRINCE2 a coaching

Comenzando con PRINCE2 y el trabajo basado en proyectos, pronto me especialicé aún más en IPMA, PMI, Agile Scrum y otras metodologías. Los aspectos de comportamiento y liderazgo en IPMA me atrajeron enormemente. Me profundicé más en eso y en 2018 completé mi formación de coaching en Bold-academy en Bussum.

Mis entrenamientos ayudan a los miembros del equipo del proyecto a realizar tareas y encargos, a los gerentes de proyecto a establecer, planificar y controlar, y a los clientes a dirigir proyectos. Con coaching, los ayudo a tender un puente entre la teoría y la práctica, ya que a menudo existe una tensión (saludable) allí.

Mis entrenamientos son vívidos, interactivos y disfruto transmitiendo temas complejos de una manera ligera y esclarecedora.

Eddy Nieuwendijk

Ajuste de coaching

“Los métodos, los procesos y las técnicas representan el 20 % del éxito; el 80 % restante lo constituyen la actitud y el comportamiento”.”

— Eddy Nieuwendijk
Lo que hago

La combinación que más me gusta

Entrenador, mentor, docente y asesor — eso puede ser tanto en un entorno de proyecto tradicional como en un entorno ágil. Lo central siempre son las personas. Los métodos y las técnicas son de apoyo.

Entrenador

Entrenamientos dinámicos e interactivos donde los temas complejos se transmiten de manera esclarecedora. Siempre enfocado en la práctica, nunca teoría seca.

Entrenador

Unir la teoría con la práctica. Apoyar, inspirar y motivar a las personas de manera experta y relajada, desde la conexión y el propósito.

Asesor

Hacer los problemas comprensibles y dejar que las soluciones sean visibles. Para mí, nada es más gratificante que emplear conocimientos y experiencia de una manera entretenida.

“Cada día laborable es tiempo perdido si no estamos conectados con nosotros mismos, nuestro entorno o nuestros objetivos. Dame algo divertido que hacer y no trabajaré un día más en mi vida.”

Desde esta premisa doy forma y contenido a mi trabajo. La autenticidad es fundamental —creo que si haces algo en lo que eres bueno, te hace feliz y hay un sentido de propósito, todo es posible.

Eddy Nieuwendijk

Mi visión

Las personas marcan la diferencia

La combinación de entrenador, mentor, docente y asesor es la que más me conviene. Las personas son centrales. Los métodos y las técnicas son de apoyo. Para mí, no hay nada más gratificante que utilizar mis conocimientos y experiencia para que las cuestiones se vuelvan comprensibles de una manera entretenida y las soluciones se hagan visibles.

Esto puede ser tanto en un entorno de proyecto tradicional como en un entorno ágil. El contexto determina el enfoque — la atención en las personas sigue siendo siempre la misma.

“Los métodos, los procesos y las técnicas representan el 20 % del éxito; el 80 % restante lo constituyen la actitud y el comportamiento”.”

— Eddy Nieuwendijk