Über mich

Darf ich mich vorstellen,
mein Name ist Eddy Nieuwendijk

Engagiert, voller Energie, mit einer eigenen Weltsicht und einem Auge für andere.

Wer bin nicht ich?

Unternehmer, Trainer, Coach

Aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie, habe ich mich schon in jungen Jahren mit dem Unternehmertum beschäftigt. Das hat Erfolge gebracht, aber auch einige große Fehlschläge. Rückblickend waren die Zeiten, in denen ich mit einer Gruppe Gleichgesinnter zusammenarbeitete, die besten Jahre in meinem Berufsleben.

Meine Arbeitsbereiche in Projekten waren immer vielfältig: Home Entertainment, Import von Bild- und Tonträgern, Telekommunikation, die grafische Industrie, Veranstaltungen und Medien.

Die letzten 17 Jahre kamen alles zusammen mit der Spezialisierung auf Schulungen in Projektmanagementmethoden. Inzwischen habe ich eine große Anzahl von Unternehmen in verschiedenen Branchen unterstützen dürfen bei der Professionalisierung ihrer Projekte — in kommerziellen, Non-Profit-, (semi-)staatlichen, Gesundheits- und vielen anderen Arten von Organisationen.

Lanzarote, 2019

“Ich behebe keine Probleme. Ich behebe mein Denken, dann beheben sich die Probleme von selbst.”

— Louise Hay

6321Gecertificeerde kandidaten

112Organisationen

28Jahre Erfahrung

12Unterrichtsformen

“Du kannst nicht immer bekommen, was du willst. Aber wenn du es manchmal versuchst, wirst du vielleicht feststellen, dass du bekommst, was du brauchst.”

— M. Jagger

Mein Hintergrund

Von PRINCE2 zu Coaching

Beginnend mit PRINCE2 und Projektarbeit, habe ich mich bald weiter auf IPMA, PMI, Agile Scrum und andere Methodologien spezialisiert. Die Verhaltens- und Führungsaspekte in IPMA haben mich sehr angesprochen. Dort habe ich mich weiter vertieft und 2018 meine Coaching-Ausbildung an der Bold-Academy in Bussum abgeschlossen.

Meine Schulungen helfen Projektmitarbeitern bei der Ausführung von Aufgaben und Aufträgen, Projektmanagern bei der Einrichtung, Planung und Steuerung und Auftraggebern bei der Führung von Projekten. Mit Coaching helfe ich ihnen, eine Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen – denn da gibt es oft ein (gesundes) Spannungsfeld.

Meine Trainings sind lebendig, interaktiv und ich bringe komplexe Themen gerne auf eine lockere, erhellende Art und Weise rüber.

Coaching-Umfeld

“Methoden, Prozesse und Techniken machen zu 20 % den Erfolg aus, zu 80 % sind es Einstellung und Verhalten.”

— Eddy Nieuwendijk

Was ich tue

Die Kombination, die mir am meisten liegt

Coach, Mentor, Dozent und Berater – das ist sowohl in einem traditionellen Projektumfeld als auch in einem agilen Umfeld möglich. Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen. Methoden und Techniken dienen lediglich der Unterstützung.

Schultrainer

Lebendige, interaktive Schulungen, in denen komplexe Themen auf anschauliche Weise vermittelt werden. Immer praxisorientiert, niemals trockene Theorie.

Gehirn Trainer

Eine Brücke schlagen zwischen Theorie und Praxis. Menschen auf fachkundige und entspannte Weise, aus Verbundenheit und Sinnstiftung heraus unterstützen, inspirieren und motivieren.

Berater

Probleme verständlich machen und Lösungen sichtbar werden lassen. Nichts macht mir mehr Spaß, als mein Wissen und meine Erfahrung auf unterhaltsame Weise einzubringen.

“Jeder Arbeitstag ist vergeudete Zeit, wenn wir den Kontakt zu uns selbst, unserer Umgebung oder unseren Zielen verloren haben. Gib mir etwas, das mir Spaß macht, und ich werde keinen einzigen Tag mehr in meinem Leben arbeiten.”

Ausgehend von dieser Überzeugung gestalte ich meine Arbeit inhaltlich und formal. Authentizität steht dabei im Mittelpunkt – ich glaube, wenn man etwas tut, worin man gut ist, das einen glücklich macht und Sinn stiftet, ist alles möglich.

Eddy Nieuwendijk

Meine Vision

Menschen machen den Unterschied

Die Kombination aus Coach, Mentor, Lehrer & Berater liegt mir am meisten. Die Menschen stehen im Mittelpunkt. Methoden und Techniken sind unterstützend. Für mich gibt es nichts Schöneres, als mein Wissen und meine Erfahrung einzusetzen, damit Fragestellungen auf unterhaltsame Weise verständlich gemacht und Lösungen sichtbar werden.

Dies ist sowohl in einer traditionellen Projektumgebung als auch in einer agilen Umgebung möglich. Der Kontext bestimmt den Ansatz – der Fokus auf den Menschen bleibt dabei immer derselbe.